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致團隊的3封信:真正的高貴,是優于過去的自己 2019年12月14日

致團隊的3封信:真正的高貴,是優于過去的自己

靠譜的事情,不一定靠譜。不靠譜的事情,不一定不靠譜。

你不一定學得會洞察,但你能學會3R表達 2018年08月08日

你不一定學得會洞察,但你能學會3R表達

把《洞察》藝術橫著切給你看。

客戶洞察“五招十六式” 2016年05月11日

做企業,其他事項都可以做減法和節省力量,唯有客戶洞察,需要花費大量心力,持續不斷地去探究。

財務洞察:挑戰與機遇 2015年12月24日

商業環境瞬息萬變、數據海量,企業決策離不開洞察真相的數據分析,是財會職能部門千載難逢的重大機遇。

讓電子商務有人性 2007年09月14日

那些電子商務的傳奇,抒寫了三種人性。

讀懂人性就此一招 2016年02月19日

商業的本質回歸到對人性的理解,管理的本質在于激發人的善意和潛能⋯⋯有關商業和管理的種種,都不約而同地歸結到“人本”的邏輯上來了。

日產:營造品牌人性化 2009年03月16日

2009年,針對不太明朗的市場態勢,以及競爭激烈的汽車行業,日產不但要在研發方面加強力度,做好產品和營銷工作,同時也會增強企業社會責任感。戰略重點是注入品牌人性化來貼近客戶。

[麥肯錫]服務設計的人性化因素 2012年05月03日

重視客戶服務的人性化因素,就能夠抓住消費者的心理、獲得更大經濟效益,并易于進行推廣。

胖東來與愷撒:人性的不同解讀 2015年05月28日

于東來對下屬“好”,卻換來眾叛親離;愷撒對屬下“壞”,卻造就了戰無不勝的團隊。這究竟是為什么?

佛心見佛,魔心見魔 2014年10月10日

商業從來就不單單是和市場搏斗、與別人的人性搏斗。歸根到底,企業家要與自己的人性赤誠相見。

人性化管理 2011年12月02日

只有讓員工愿意盡其力,才能用其所長,最終才能實現企業和員工的和諧發展。

像迪士尼一樣做客戶洞察 2016年11月04日

像迪士尼一樣做客戶洞察

任何品牌都可以通過三種方法開展客戶洞察,成功的客戶洞察可以催生獨具一格的市場營銷互動活動。

銷售團隊創造不了業績,是因為培養的方式不對! 2018年09月26日

基于數據洞察和測訓一體化,打造頂尖銷售團隊!

“洋國企”人性化漸失 2012年10月15日

人性化管理雖然重要,但不同發展階段應該有不同的方法。

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